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인권경영 목적

하이게인안테나는 임직원과 회사의 경영 및 사업 활동과 관련된 이해관계자의 인권 보호 및 증진에 관한 정책의 수립 및 시행, 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 하고 유엔글로벌콤팩트(UNGC, UN Global Compact) 10대 원칙을 지지하고 존중한다.

인권(Human Rights)

• 원칙 1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.

• 원칙 2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.

노동규칙(Labour Standards)

• 원칙 3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,

• 원칙 4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며,

• 원칙 5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고,

• 원칙 6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.

환경(Environment)

• 원칙 7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,

• 원칙 8 : 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,

• 원칙 9 : 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.

반부패(Anti-Corruption)

• 원칙 10 : 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.