SITEMAP

직무수행에 따른 성과 및 역량에 대한 연 1~2회 평가 실시

지속적인 관찰 및 월 1회 이상 담당업무의 추진상황에 대한 주기적인 면담 실시

개인별 역량과 성과를 매년 기록 반영함으로써 점진적 성과 향상 유도

개인의 인사고과, 근무태도, 근속년수, 경력, 연령 등 종합적인 평가를 통하여 인사평가위원회의 심의를 거쳐 결정